Jak vybudovat malou softwarovou firmu Realizace projektu hybridně Hybridní pracovní prostředí se dnes prosazuje kvůli všelijakým epidemiím a nutnosti pracovat nějakou dobu z domova. Řídit firmu bez ztráty přehledu a jistoty může být výzva. Největšími strašáky bývá obava, že práce nebude odevzdána včas a v požadované kvalitě. Nebo že se sníží produktivita. To vše leckterého zaměstnavatele odradí. Zaměstnanci pak chodí do kanceláří, aby firma fungovala. Se správným software pro řízení chodu firmy, mohou pracovat zaměstnanci střídavě, nebo i převážně z domova. K žádnému snížení efektivity při tom nedojde, naopak se zvýší důvěra ve firmu a spokojenost na obou stranách. Rovněž se může ušetřit na nákladech, čase či vybavení. Samostatnost K tomu, aby mohli zaměstnanci pracovat spolehlivě z domova, musí být samostatní a mít sebekázeň. Když jsou zaměstnanci samostatní, není potřeba tolik řešit osobní kontrolu jejich práce. Osobně se mi osvědčilo, budovat u zaměstnance k samostatno